誠聘英才

1、俄語翻譯1名：俄語專業畢業,3年以上翻譯工作經驗。

2、技術部人員2名：年齡25-45歲，本科以上學歷（材料相關專業），行業：磨料及碳化硅相關行業，3年以上企業工作經驗或3年以上管理經歷，工資面議。
職責說明：
（1）參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規程和文件；
（2）負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作，并負責在車間內部的組織實施以促進公司產品的技術創新；
（3）嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發、歸檔工作；
（4）具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間各項工作提供技術支持；
（5）做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作；
（6）參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作
（7）負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作，配合科技部做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理；
（8）抓好車間技術隊伍建設，做好操作人員的技術培訓和提高工作；
（9）完成上級交辦的其它工作。

3、研發中心人員2名，年齡30-45歲，本科以上學歷（材料相關專業），行業：磨料及碳化硅相關行業，5年以上企業工作經驗，中級及以上職稱，工資面議。
職責要求：
（1）    主持研發中心的工作，依據集團發展規劃、市場需求和集團公司的技術特點，制訂新產品研發計劃，通過試驗、試生產、客戶試用反饋等一系列手段，開發適應市場新需求的產品，調整集團公司的產品結構；
（2）    與相關的大學、科研院所的研究機構進行協作，使一流的技術成果在集團內進行轉化，使集團在技術方面保持行業領先；
（3）    制訂各類試驗方案并組織實施，完成試驗報告，并對試驗數據、資料進行整理與保管，對各種儀器、設備進行維護與保養；
（4）完成上級交辦的其它工作。

4、機械工程師2名：年齡28-45歲，?？埔陨蠈W歷（機械專業），5年以上企業工作經驗。
職責說明：
（1）負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔定位，定期整理工作；
（2）對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽；
（3）制定安裝支援計劃，驗收、調試新設備，并向維修班講解機械原理及修理要領，解決安裝過程中存在的問題；
（4）制定維修作業計劃，制定周、月、年預防維修日歷計劃，制定點檢預防計劃；
（5）制定零部件維修內容、修理方案及技術要求，負責維修車間零部件維修管理工作；
（6）完成上級交辦的其他工作。

5、車間主任3名：年齡28-40歲，?？埔陨蠈W歷（材料專業），5年以上企業工作經驗，能吃苦耐勞、身體健康。
職責要求：
（1）監督車間工人的工作質量、工作進度；
（2）規劃分配工作，執行工作規程規章；
（3）協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；
（4）解決工人操作過程中的問題；
（5）提出改進工藝流程、改造生產設備和生產環境等方面的建議；
（6）完成上級交辦的其他工作。

6、國內、國際貿易部人員2名：年齡28-40歲，本科以上學歷（營銷專業），接受過系統的營銷管理培訓，英語能力六級以上，可以熟練用英語交流，3年以上企業工作經驗。
職責要求：
（1）按要求完成規定的銷售目標；
（2）不斷開拓新客戶，開拓新市場；
（3）迅速有效的解決客戶的反饋與抱怨事項；
（4）與客戶建立并維護良好的合作關系；
（5）及時回收貨款；
（6）將市場訊息、同業動態、客戶建議等及時整理并報告上級；
（7）完成上級交辦的其他工作。

7、董事會秘書1名（本科以上），男女不限，年齡28-35歲，985或211院校畢業，法律、財務、行政管理等專業，在世界500強企業或上市公司有三年以上相關工作經歷，具有較好的溝通、計劃、文字處理及抗壓能力，適應出差、外聯、接洽等工作特點，有事業心，重視未來個人職業發展。
職責要求：
（1）    負責擬定治理機構組織框架，編制公司治理法則和議事制度；
（2）    組織籌備董事會會議和股東會，參加股東會、董事會會議、監事會會議及高級管理人員相關會議，負責董事會會議記錄工作并簽字；
（3）    督促貫徹落實股東會、董事會、決議，協調決議事項實施過程中的各種問題；
（4）    為公司重大決策提供法律援助、咨詢服務和決策建議，協助董事會行使職權時切實遵守國家的有關法律、法規、公司章程的有關規定；
（5）    負責與股東、董事的日常溝通聯絡，協調各方關系，負責公司與證監會、證券交易所、券商、會計師、律師的溝通聯絡工作；
（6）    負責公司信息披露事務，協調公司信息披露工作，組織制訂