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      誠聘英才

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      誠聘英才

      1、俄語翻譯1名:俄語專業畢業,3年以上翻譯工作經驗。

      2、技術部人員2名:年齡25-45歲,本科以上學歷(材料相關專業),行業:磨料及碳化硅相關行業,3年以上企業工作經驗或3年以上管理經歷,工資面議。
      職責說明:
      (1)參與制定、修訂并在車間內部指導實施有關技術、工藝、安全操作等方面的規程和文件;
      (2)負責公司新技術引進和產品開發、改進等技術工作,并負責在車間內部的組織實施以促進公司產品的技術創新;
      (3)嚴格按照公司質量管理體系要求做好技術文件的收發、歸檔工作;
      (4)具體指導、處理、協調和解決車間生產中出現的技術問題、為車間各項工作提供技術支持;
      (5)做好車間技術有關信息的搜集、記錄和反饋工作;
      (6)參與不合格品和質量事故的評審、參與產品的技術整改工作
      (7)負責指導實施輕微和一般不合格產品的返工、返修工作,配合科技部做好嚴重不合格品的技術分析和技術處理;
      (8)抓好車間技術隊伍建設,做好操作人員的技術培訓和提高工作;
      (9)完成上級交辦的其它工作。

      3、研發中心人員2名,年齡30-45歲,本科以上學歷(材料相關專業),行業:磨料及碳化硅相關行業,5年以上企業工作經驗,中級及以上職稱,工資面議。
      職責要求:
      (1)    主持研發中心的工作,依據集團發展規劃、市場需求和集團公司的技術特點,制訂新產品研發計劃,通過試驗、試生產、客戶試用反饋等一系列手段,開發適應市場新需求的產品,調整集團公司的產品結構;
      (2)    與相關的大學、科研院所的研究機構進行協作,使一流的技術成果在集團內進行轉化,使集團在技術方面保持行業領先;
      (3)    制訂各類試驗方案并組織實施,完成試驗報告,并對試驗數據、資料進行整理與保管,對各種儀器、設備進行維護與保養;
      (4)完成上級交辦的其它工作。

      4、機械工程師2名:年齡28-45歲,??埔陨蠈W歷(機械專業),5年以上企業工作經驗。
      職責說明:
      (1)負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理,內容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔定位,定期整理工作;
      (2)對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理,測繪備件、修改圖紙并確認與會簽;
      (3)制定安裝支援計劃,驗收、調試新設備,并向維修班講解機械原理及修理要領,解決安裝過程中存在的問題;
      (4)制定維修作業計劃,制定周、月、年預防維修日歷計劃,制定點檢預防計劃;
      (5)制定零部件維修內容、修理方案及技術要求,負責維修車間零部件維修管理工作;
      (6)完成上級交辦的其他工作。

      5、車間主任3名:年齡28-40歲,??埔陨蠈W歷(材料專業),5年以上企業工作經驗,能吃苦耐勞、身體健康。
      職責要求:
      (1)監督車間工人的工作質量、工作進度;
      (2)規劃分配工作,執行工作規程規章;
      (3)協調車間各項工作進度,按生產進度安排車間流水線工作進度;
      (4)解決工人操作過程中的問題;
      (5)提出改進工藝流程、改造生產設備和生產環境等方面的建議;
      (6)完成上級交辦的其他工作。

      6、國內、國際貿易部人員2名:年齡28-40歲,本科以上學歷(營銷專業),接受過系統的營銷管理培訓,英語能力六級以上,可以熟練用英語交流,3年以上企業工作經驗。
      職責要求:
      (1)按要求完成規定的銷售目標;
      (2)不斷開拓新客戶,開拓新市場;
      (3)迅速有效的解決客戶的反饋與抱怨事項;
      (4)與客戶建立并維護良好的合作關系;
      (5)及時回收貨款;
      (6)將市場訊息、同業動態、客戶建議等及時整理并報告上級;
      (7)完成上級交辦的其他工作。

      7、董事會秘書1名(本科以上),男女不限,年齡28-35歲,985或211院校畢業,法律、財務、行政管理等專業,在世界500強企業或上市公司有三年以上相關工作經歷,具有較好的溝通、計劃、文字處理及抗壓能力,適應出差、外聯、接洽等工作特點,有事業心,重視未來個人職業發展。
      職責要求:
      (1)    負責擬定治理機構組織框架,編制公司治理法則和議事制度;
      (2)    組織籌備董事會會議和股東會,參加股東會、董事會會議、監事會會議及高級管理人員相關會議,負責董事會會議記錄工作并簽字;
      (3)    督促貫徹落實股東會、董事會、決議,協調決議事項實施過程中的各種問題;
      (4)    為公司重大決策提供法律援助、咨詢服務和決策建議,協助董事會行使職權時切實遵守國家的有關法律、法規、公司章程的有關規定;
      (5)    負責與股東、董事的日常溝通聯絡,協調各方關系,負責公司與證監會、證券交易所、券商、會計師、律師的溝通聯絡工作;
      (6)    負責公司信息披露事務,協調公司信息披露工作,組織制訂


       

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